Avatar經理人Nov 29, 2018想用英文描述一個人「胖」,怎麼講才不失禮?|經理人經理人 - 世界公民文化中心帶起瘦身熱的 paper-thin models,讓嚮往紙片人身材而瘦過頭的女人變得 angular(瘦骨嶙峋)。They are nothing but skin and bone.(只剩皮包骨)。 中文說洗衣板,西方人一樣講 as thin as lath(板條)。再病態、憔悴一些,gaunt 和 emaciated 兩個字就可以拿出來用了。兩者的解釋都是隱含臉色難看、兩眼無神。emaciated 可特別用在長期處於飢荒狀態的人。如果親眼見識到瘦身到此地步的人,瘋減肥的人或許可以稍微冷靜一點。
Avatar經理人Nov 29, 2018請病假、超時工作、打卡的英文怎麼說?外商最愛用的 12 個道地講法|經理人經理人 - 世界公民文化中心請病假、超時工作、打卡的英文怎麼說?外商最愛用的 12 個道地講法 Like or not,不管你欣賞或不欣賞,外商職場充滿了各種片語。他們不講「開始」一個專案,而用 get a project off the ground;不說「聯絡你」,而用 touch base。今天一起來看看幾個道地的美式說法。 經理人 Managertoday 經理人 Managertoday Like or not,不管你欣賞或不欣賞,外商職場充滿了各種片語。他們不講「開始」一個專案,而用 get a project off the ground;不說「聯絡你」,而用 touch base。今天一起來看看幾個道地的美式說法 …
Avatar經理人Nov 29, 2018頂尖外商都想招怎樣的人?麥肯錫的高管透露了 4 大標準|經理人經理人 - 陳立飛前幾天有幸和負責麥肯錫中國區招聘的 Mike 聊聊。兩個世界、兩個時間、兩個空間,根本不在同一維度的兩個人,居然有著共同的朋友肖老闆,感慨世界太小,緣分太妙。幾句寒暄之後,他透露麥肯錫對應聘者素質的一些要求,說白了,就是麥肯錫想招什麼樣的人。我一聽來勁了,說你別著急,我先準備一下!
Avatar經理人Nov 29, 2018職場上最重要的能力是什麼?工作幾年後,我才認清的 4 個現實|經理人經理人 - 陳立飛突然發現自己也已經工作好些年了,體制內外都混過,想寫一些關於職場的思考和體會,我個人認為以下 4 點很重要。 1. 一定要做「時間管理」 因此事情能 10 分鐘說完,就不要拉長到半小時。麥肯錫有個 30 秒電梯理論,凡事要在最短的時間內表達清楚,只說主題和結果。所以能打電話解決的問題,就儘量不要見面,花 2 小時路程見面和講 15 分鐘電話其實沒多大差別。 網路時代 3 個月就是一年,產品和趨勢更迭的速度,簡直就是三星的那句廣告詞:「Next is Now」。一年前營運的微信公眾號訂閱量能達到 10 萬,你今天花同樣的時間再營運一個試試看? 4. 不要給自己設限 王爾德說:「只有淺薄的人才瞭解自己。」 而 …
Avatar經理人Nov 29, 2018別等到升職才學怎麼「當」主管!少了 3 個練習,主管會做的很辛苦|經理人經理人 - Vincent一年又快過完,績效面談後,一批員工將要晉升成主管。不過,優秀的員工不一定總能成為傑出的經理人,管理職需要照顧、考慮的層面,比起擔任基層工作者廣闊太多。為了避免你的新手主管水土不服,需要在拔升之前先投資、培訓他們,參考以下 3 個面向。
Avatar經理人Nov 29, 2018「你可以加班嗎?」面對無理要求,該怎麼拒絕才好?|經理人經理人 - 小早川優子「你可以加班把這件事做一做嗎?」職場上主管很常臨時提出這種要求。其實,像這種極端的二選一問題,本來就沒有義務馬上回答。因為無論你怎麼選,都不會有任何明確且皆大歡喜的結果。